Feminismul in secolul XXI: un trend depasit?

Conform unor “voci”, ce se ascund in spatele cuvintelor scrise, feminismul nu mai reprezinta o prioritate pentru femeia moderna. Sa fie oare asa? Intr-adevar sa fii devenit barbatii noile victime ale societatii moderne? Se pare ca argumentele se bazeaza pe faptul ca femeile nu mai sunt la fel de revoltate ca in trecut de discriminarile ce apar fie la munca fie in alte domenii, pe ideea ca feminismul nu mai este “la moda” si ca egalitatea intre sexe este inexistenta.
Discriminarile aparute la munca tin atat de diferentele dintre salariul unui barbat si al unei femei, cat si de faptul ca femeile nu ocupa la fel de multe pozitii de top ca si barbatii. In cel de-al doilea val al feminismului, in anii ’70, diferenta dintre salariul unei femei si al unui barbat era in medie de 59 de centi/dolar. Treizeci de ani mai tarziu, cand se considera ca societatea a evoluat si ca a depasit prejudecatile de alta data, diferenta a crescut cu aproximativ 20 de centi(msnbc.msn.com).
Cel de-al doilea argument ce ar sustine faptul sa feminismul este depasit, ca nu mai este in trend, se bazeaza pe faptul ca femeile se multumesc cu “beneficiile” dobandite in trecut(votul). Femeia moderna considera oare ca exista deja prea multe probleme ca sa mai militeze pentru egalitate intre sexe?-sau-Egalitatea intre sexe este un lucru inexistent? Fizic, psihic, biologic,emotional cele doua sexe sunt complet diferite. De aici si posibilitatea de a depune efort fizic diferit. Femeia este mai fragila, apta pentru a depune un efort considerabil mai mic decat barbatul. Dar sa fie acest motiv destul de puternic sa detroneze egalitatea aceasta intre sexe?
Se vorbeste si de o discriminare indreptata catre barbati. Acestia sunt discriminatii atunci cand vine vorba de procese de custodie, de investitiile in studii plus ca, rareori, femeile nu sunt promovate datorita aspectului fizic. Oare ce se va intampla atunci cand se va intalni tot mai des inlocuirea unui domn ce ocupa o pozitie importanta in cadrul unei firme de catre o femeie? In ianuarie Parlamentul Frantei a adoptat o lege ce impune ca marile companii sa-si creasca proportia de femei care stau in consiliele directoare cu 40% pana in 2016. Aceasta lege va obliga companiile ce se afla in Top 40 Franta sa inlocuiasca 169 de posturi ocupate in prezent de barbati cu femei.


Bibliografie
• www.economist.com/business-finance/displaystory.cfm?story_id=15661734